Private Krankenversicherung für Fluglotsen
bestmögliche medizinische Versorgung mit vollem Arbeitgeberzuschuss
Wer sollte sich zur PKV beraten lassen?
Egal, für welchen Berufsweg du dich entschieden hast: Alle operativen Mitarbeiter der Flugsicherung sollten sich vor einem Wechsel in die Private Krankenversicherung beraten lassen!
ATCO
Fluglotsinnen und Fluglotsen
ATOS
FDB, FMP, FB, zFIS und PK
ATSEP
FS-Ingenieure und FS-Techniker
Was sollte deine PKV können?
vertraglich garantiere Leistungen
PKV bedeutet nur "Einbettzimmer" und "Chefarztbehandlung"? Damit du eine fundierte Entscheidung treffen kannst, musst du wissen, was eine PKV noch alles leisten sollte. Ich vergleiche alle Anbieter am Markt und zeige dir, was versichert ist und was nicht.
Nutze den kompletten Arbeitgeberzuschuss
Mit der richtigen Strategie und dem tarifvertraglichen Know-How kannst du deinen Beitrag im Alter um mehrere Hundert Euro senken. Und das Beste: Dein Arbeitgeber ist gezwungen, die Hälfte der Kosten deiner Beitragsreduktion im Alter zu übernehmen.
passendes Krankentagegeld
Ich berücksichtige nicht nur dein tatsächliches Nettogehalt sondern auch die Krankenzulage nach MTV und die notwendigen Beiträge für Kranken- und Rentenversicherung, die bei einer längeren Krankschreibung weiterlaufen. Übergib die Verantwortung in meine Hände!
vertraglich garantierte Leistungen
01
Damit nicht nur "Einbettzimmer" und "Chefarztbehandlung" versichert sind: Deine PKV muss deutlich mehr können!
Worauf ich bei der Auswahl einer Privaten Krankenversicherung achte und wovon du profitieren kannst...
Gebührenordnung für Ärzte und Zahnärzte
Übernimmt deine PKV auch die Rechnung für eine Leistung, die oberhalb des GOÄ/GOZ-Höchstsatzes von 3,5 abgerechnet wurde? Nicht nur im ambulanten Bereich oder beim Zahnarzt sehen dies nur Spitzentarife vor. Auch im Krankenhaus sollten hier keine Gebührenordnungsgrenze gelten, da deine Chefarztbehandlung sonst ins Leere läuft.
02
Gemischte Anstalten
Gemischte Anstalten sind Krankenhäuser, welche neben medizinisch notwendigen Heilbehandlungen auch Kuren oder Sanatoriumsbehandlungen durchführen. Ist in deinem PKV-Tarif eine vorherige schriftliche Zusage für medizinisch notwendige stationäre Heilbehandlungen in gemischten Anstalten erforderlich, hast du gleich zwei Probleme: 1. Du weißt nicht, unter welchen Voraussetzungen deine PKV die Genehmigung erteilt. 2. Solltest du die Genehmigung vor Beginn der Behandlung nicht eingeholt haben, bleibst du auf den kompletten Kosten für deine Behandlung sitzen. Bei einer kostenintensiven Operation oder einem längerem Aufenthalt kann das richtig teuer werden.
03
offener Hilfmittelkatalog
Ob Gehhilfen, künstliche Gelenke, Dialysegeräte, Herzschrittmacher, Bandagen, Rollstühle oder Hörgeräte. Ein offener Hilfsmittelkatalog bedeutet eine "nicht abschließende Aufzählung" möglicher Hilfsmittel - auch für zukünftige neue Entwicklungen. Mit einer abschließenden Liste genau definierter Hilfsmittel bist du für die Zukunft kaum gerüstet! Teilweise werden bestimmte Hilfsmittel nur in "einfacher Ausführung","nach vorheriger schriftlicher Zusage" oder "nur bei Bezug über den Versicherer" erstattet oder sind die Kosten in der Höhe gedeckelt, können weitere Leistungseinschränkungen entstehen, mit welchen du im Zweifel nicht gerechnet hast.
04
ambulante Psychotherapie
Schicksalsschläge oder eine STU an Board? Manche vermeintliche Kleinigkeiten können einen Menschen vorübergehend aus der Bahn werfen. Deine PKV beschränkt die Kostenerstattung für ambulante psychotherapeutische Behandlungen auf 30, 50 oder 52 Sitzungen oder setzt darüber hinaus eine vorheriger schriftliche Zusage voraus? Dein PKV-Tarif sollte leistungsstärker sein und keine Begrenzungen oder Zusagevoraussetzungen enthalten!
05
Heilmittel
Krankengymnastik, Massagen, manuelle Therapie, Lymphdrainage, Osteopathie, Logopädie oder Podologie gehören unter anderem zur Summe aller Heilmittel. Diese Heilmittel werden in schwachen PKV-Tarifen meist an preisliche oder prozentuale Limits gebunden oder in der Anzahl der Behandlungen begrenzt. Hierbei stellen Preis- und Leistungsverzeichnisse eine Beschränkung der Leistungsfähigkeit des Tarifs dar. Insbesondere bei chronischen Erkrankungen und damit einhergehenden langen und intensiven Behandlungszeiträumen können deutliche Kosten auf dich zukommen. Besser ist immer eine Regelung, welche die Kosten für alle Heilmittel in unbegrenzter Höhe übernimmt, und dabei ohne Preis- und Leistungsverzeichnisse arbeitet.
06
Transportkosten
Ob Kosten für deinen Transport zur und von einer dreimal wöchentlich stattfindenden Dialyse bei chronischer Nierenerkrankung von deiner PKV übernommen werden, sollte bereits vor dem Vertragsabschluss geprüft werden! Die Transportleistungen der verschiedenen Versicherer unterscheiden sich hinsichtlich der Transportmittel, einer preislichen Limitierung oder auch der Entfernung des zur Wahl stehenden Behandlers. Wichtig sind hierbei ein Verzicht auf die Begrenzung bei Dialyse-, Strahlen- und Chemotherapie sowie eine Erstattung bei nachgewiesener Gehunfähigkeit.
07
Vorsorgeleistungen
Professionelle Zahnreinigung, Hautkrebs-Screening, Impfungen, gynäkologische Vorsorgeuntersuchungen, Schwangerschaftsvorsorge, Zahnprophylaxe, Darmkrebs-Früherkennung und viele weitere. Übernimmt dein Versicherer sie alle? Gibt es Begrenzungen in der Häufigkeit oder der Höhe der Erstattung? Wichtig ist außerdem, dass diese Untersuchungen oder Behandlungen nicht auf deine Selbstbeteiligung angerechnet werden und deine Beitragsrückerstattung in (jungen) leistungsfreien Jahren nicht gefährdet. Nur so bleibt dauerhaft deine "Motivation" zur Vorsorge erhalten.
08
Upgrade-Optionen
Die Entscheidung für einen bestimmten PKV-Tarif zahlt sich bestenfalls ein Leben lang aus. Wünschst du später ein besseres Leistungsspektrum, kannst du je nach Tarif zu bestimmten Zeitpunkten in leistungsfähigere Tarife wechseln. Bietet deine PKV diese Optionen nicht, könnten erworbene Alterungsrückstellungen bei einem Wechsel der PKV verloren gehen. Ist garantiert, dass dein Tarifwechsel bei demselben Versicherer ohne erneute Gesundheitsprüfung möglich ist? Lässt sich die gewählte Selbstbeteiligung jederzeit reduzieren? Gelten diese Optionsrechte auch für laufende Versicherungsfälle?
09
Kindernachversicherung
Jedes neugeborene Kinder wird ohne erneute Gesundheitsprüfung in der PKV der Eltern aufgenommen. Doch es gelten wichtige Fristen und Einschränkungen! Gute Versicherer stellen klar, dass dies auch für alle vor Vollendung der Geburt entstandenen Beeinträchtigung sowie angeborenen Krankheiten gilt. Bist du selbst noch keine 3 Monate bei demselben Versicherer privatversichert, darf dein Kind in leistungsschwachen Tarifen auch abgelehnt werden. Starke Tarife versichern dein Kind ohne Ausreden. Wichtig bleibt jedoch immer die Anmeldefrist von 2 Monaten ab der Geburt.
10
Umwandlung bei Versicherungspflicht
Solltest du beispielsweise wegen eine gehaltsreduzierten Tätigkeit in Teilzeit oder aus anderen Gründen in die gesetzliche Versicherungspflicht (GKV) zurückkehren, ist es wichtig, dass dein Versicherer eine Umwandlung in Krank-Zusatzversicherungen erlaubt. Damit behältst du trotz GKV eine leistungsfähige Absicherung beim Arzt, Zahnarzt oder im Krankenhaus. Verzichtet der Versicherer in seinen Krankenzusatz-Tarifen auf sein ordentliches Kündigungsrecht, bleibst du gut abgesichert. Insbesondere bei Vorerkrankungen bist du diesen Schutz ansonsten schnell wieder los. Achte also darauf, dass der Versicherer in den Zusatztarifen auf das ordentliche Kündigungsrecht verzichtet.
11
PKV im Alter
Jeder möchte eine PKV haben, die dauerhaft bezahlbar bleibt. Damit das funktioniert, ist es wichtig, gleich mit Vertragsabschluss die richtigen Weichen zu stellen. Zum einen darf niemals die Beitragsersparnis gegenüber der GKV als einziges oder hauptsächliches Wechselmotiv bestehen. Dies würde zu billigen und leistungsschwachen Tarifen führen, welche kaum Alterungsrückstellungen aufbauen. Mit einem leistungsfähigem Tarif und gut kalkuliertem Beitrag bildest du große Alterungsrückstellungen. Zum anderen sollte immer ein Beitragsentlastungstarif eingebaut werden. Dieser ermöglicht dir eine Beitragsreduktion im Alter von mehreren Hundert Euro. Die Kosten übernimmt zur Hälfte dein Arbeitgeber und sicherst dir damit den vollen Arbeitgeberzuschuss für eine bezahlbare PKV im Alter.
12
und noch viele mehr...
Alle oben genannten Leistungskriterien stellen nur einen Auszug aus den umfangreichen Tarifwerken der Versicherer dar. Weitere Leistungsbausteine wie gezielte Auslandsbehandlung, dauerhafte Wohnsitzverlegung, Anschlussheilbehandlung, Paliativversorgung oder Zahnersatz sind ebenso wichtige Kriterien bei der Wahl des richtigen PKV-Tarifs. Eine PKV ist viel mehr als "Einbettzimmer" und "Chefarztbehandlung".
Lass dich beraten bevor du eine Entscheidung triffst!
Beitragsentlastungstarif
deine PKV-Altersvorsorge
Die meisten Fluglotsen und ATOS sind beim Einstieg in die PKV so jung, dass selbst die absoluten TOP-Tarife am Markt extrem günstig sind. Durch die niedrigen Beiträge wird der dir gesetzlich zustehende KV-Arbeitgeberzuschuss (von 508,59 EUR im Monat) bei weitem nicht vollständig ausgereizt. Diesen übrigen bisher ungenutzten Arbeitgeberzuschuss machst du dir zunutze und wandelst ihn in ein Investment in deine PKV für eine deutliche Beitragsreduktion im Alter um!
Bruttobeitrag
Der Beitrag des Beitragsentlastungtarifs beträgt bei einer 22-jährigen Fluglotsin monatlich 124 EUR. Dieser lässt sich zum Inflationsausgleich oder mit jeder GKV-Beitragssteigerung regelmäßig anpassen.
124 EUR
Eigenbeitrag
Durch den hälftigen Arbeitgeberzuschuss und den Steuervorteil ("Sonderausgaben als Vorsorge" mit 42% Grenzsteuersatz) bleibt ein Eigenanteil für dich von nur noch 46 EUR im Monat.
46 EUR
Reduktion im Alter
Der Beitragsentlastungstarif führt ab dem 65. Lebensjahr zu einer satten Beitragsreduktion von 514 EUR im Monat. Das Auszahlungsalter lässt sich auch später noch flexibel anpassen.
514 EUR
Beitragsentlastung
514 EUR für 46 EUR Beitrag
Durch den Beitragsentlastungstarif schaust du ganz entspannt in deine Zukunft. Deine PKV ist nicht nur zu Beginn, sondern bleibt dauerhaft bezahlbar.
Und das bei vollem Arbeitgeberzuschuss.
"Krankentagegeld ist eine der wichtigsten Lohnersatzleistungen bei längeren Erkrankungen oder einem Unfall."
Gehe lieber kein Risiko ein und lass dich vom Flugsicherer beraten!
Krankentagegeld
- aber richtig bestimmt -
2 entscheidende Aspekte bei der Bestimmung deines KT
Bei der Berechnung deines Krankentagegeldes als künftig privatversicherter Fluglotse, ATOS oder ATSEP kommt es auf 2 entscheidende Aspekte an, welche niemals vergessen werden sollten. Schon bevor du deinen Antrag auf Krankenversicherung stellst, müssen diese geklärt sein!
die Höhe des KT
"Wieviel brauchst du zum leben?" ist zu kurz gedacht!
Eine Absicherung lediglich deines Nettoeinkommens reicht in keinem Falle aus! Solltest du länger krankgeschrieben sein, endet nach sechs Wochen (gesetzliche Lohnfortzahlung) nicht nur deine Gehaltszahlung. Ab diesem Moment entfallen zusätzlich sowohl der Arbeitgeberzuschuss zur Krankenversicherung (ca. 500 EUR) sowie der komplette Beitrag für die gesetzliche Rentenversicherung.
Sollten die Beitragszahlungen in die Rentenversicherung ausfallen, reduziert sich nicht nur die Höhe deiner späteren Rentenzahlung. Viel gravierender sind die fehlenden Beitragszeiten und damit Lücken im Rentenverlauf. Wer nach seiner Übergangsversorgung mit einem "gewöhnlichen" vorgezogenen Renteneintritt mit 63 rechnet, könnte böse überrascht werden.
Damit dein Plan aufgeht, sollten also unbedingt die Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung auf das Nettoeinkommen aufgeschlagen werden. Nur so bist du wirklich abgesichert!
die Krankenzulage
Wichtig sind die tarifvertraglichen Regelungen!
die Höhe der Krankenzulage
Du als operativ Angestellter in der Flugsicherung unterliegst dem MTV (Manteltarifvertrag). Dieser gewährt allen Privatversicherten eine tarifliche "Krankenzulage". Diese Krankenzulage entspricht in ihrer Höhe exakt der Differenz aus deinem Nettoeinkommen und dem Krankengeld, welches du als gesetzlich Versicherter erhalten würdest.
Das maximale Netto-Krankengeld der Krankenkasse liegt für alle Top-Verdiener bei ca. 3.536 EUR im Monat. Die Differenz zu deinem Nettogehalt ergibt die Höhe deiner "Krankenzulage".
die Dauer der Krankenzulage
Die Krankenzulage wird immer ab der 7. Woche einer Krankschreibung und (je nach dem wie lange du bereits in der Flugsicherung beschäftigt bist) zwischen 3 und 26 Wochen lang gezahlt.
Das bekommst du alleine hin? Du glaubst, der "normale" Versicherungsagent von nebenan kennt sich mit deinen Tarifverträgen aus?
Wenn du nicht möchtest, dass das im Ernstfall schief geht:
Überlasse mir die genaue Bestimmung deines Krankentagegeldes! Nur so stellst du sicher, dass dabei keine Fehler entstehen!
Beiträge und Leistungen der GKV
Auch wenn eine Beitragsersparnis gegenüber der GKV bei der Auswahl einer Privaten Krankenversicherung nur eine Nebenrolle spielen darf, sollte man diese nicht ganz außen vor lassen. Ist dir überhaupt bewusst, dass deine gesetzliche Krankenversicherung Monat für Monat 1.261,32 € kostet? Für diesen Betrag steht dir lediglich eine "ausreichende, zweckmäßige und wirtschaftliche" Behandlung zu, welche "das Maß des Notwendigen nicht übersteigen" darf. Darüber hinausgehende Leistungen dürfen Krankenkassen nicht bewilligen: Dieses Wirtschaftlichkeitsgebot der Gesetzlichen Krankenversicherung hat der Gesetzgeber in § 12 Sozialgesetzbuch V festgelegt.
Im Höchstbeitrag ist der Pflegebeitragszuschlag für Kinderlose ab dem 23. Lebensjahr enthalten.
Zahle keine 1.260 EUR im Monat mehr für eine Basis-Krankenversicherung!
PKV für Fluglotsen:
Optimaler Schutz für deine Karriere
Als Versicherungsmakler mit jahrelanger Erfahrung, spezialisiert auf die Bedürfnisse von Fluglotsen, biete ich maßgeschneiderte Private Krankenversicherungen an. Durch meine enge Verbindung zur Flugsicherung kenne ich die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, vor denen du als Fluglotse stehst. Mein Ziel ist es, dir den Versicherungsschutz zu bieten, der auf deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dabei steht die Leistung der Tarife immer im Mittelpunkt.
Besondere Herausforderungen
bei Fluglotsen
Bei der Auswahl einer Privaten Krankenversicherung für dich als Fluglotse stehst du vor besonderen Herausforderungen. Dabei spielen vor allem tarifvertragliche Regelungen eine Rolle. Da ich selbst als FDB und FMP in Karlsruhe tätig bin und auf eine mehrjährige Zeit als Betriebsratsmitglied zurückblicke, kannst du von meinen Kenntnissen aus der Flugsicherung profitieren. Die Leistungen deiner Privaten Krankenversicherung stimmen wir auf die Besonderheiten der Flugsicherung ab. Beim Flugsicherer bist du bestens versorgt.
Vertraue dem Experten aus Flugsicherung und Versicherung
Ich bin nicht nur dein Versicherungsmakler, sondern auch ein aktiver Teil der Flugsicherung. Als FDB und FMP bin ich gerne zur Optimierung der Flugpläne und Flugprofile für dich im Einsatz. Abseits der Flugsicherung schärfe ich meinen Blick auf deine Absicherung und schaffe einzigartige Perspektiven für eine umfassende Beratung. Dabei beziehen wir auch Tarife ein, die auf dem freien PKV-Markt nicht zu finden sind. Lass uns gemeinsam die beste Private Krankenversicherung für deine individuellen Anforderungen finden.